皮革和人造皮革,裘皮 | 不属别类的皮革、人造皮革制品,箱子及旅行袋,日用革制品 | 雨伞及其部件 | 手杖 | 动物用具 | 肠衣
衣物 | 婴儿纺织用品 | 特种运动服装 | 不透水服装 | 戏装 | 鞋 | 帽 | 袜 | 手套(不包括特种手套) | 领带,围巾,披巾,面纱 | 腰带,服装带 | 单一商品
肉,非活的家禽,野味,肉汁 | 非活水产品 | 罐头食品(软包装食品不包括在内,随原料制成品归组) | 腌渍、干制水果及制品 | 腌制、干制蔬菜 | 蛋品 | 奶及乳制品 | 食用油脂 | 色拉 | 食用果胶 | 加工过的坚果 | 菌类干制品 | 食物蛋白,豆腐制品 | 肠衣
咖啡,咖啡代用品,可可 | 茶、茶饮料 | 糖 | 糖果,南糖,糖 | 蜂蜜,蜂王浆等营养食品 | 面包,糕点 | 方便食品 | 米,面粉(包括五谷杂粮) | 面条及米面制品 | 谷物膨化食品 | 豆粉,食用预制面筋 | 食用淀粉及其制品 | 食用冰,冰制品 | 食盐 | 酱油,醋 | 芥末,昧精,沙司,酱等调昧品 | 酵母 | 食用香精,香料 | 单一商品
未加工的林业产品 | 未加工的谷物及农产品(不包括蔬菜,种子) | 花卉,园艺产品,草木植物 | 活动物 | 未加工的水果及千果 | 新鲜蔬菜 | 种子 | 动物饲料 | 麦芽 | 动物栖息用干草等制品
啤酒 | 不含酒精饮料 | 糖浆及其他供饮料用的制剂
照明用设备、器具(不包括汽灯、油灯) | 汽灯,油灯 | 烹调及民用电气加热设备(不包括厨房用手工用具,食品加工机器) | 制冷、冷藏设备(不包括冷藏车) | 干燥、通风、空调设备(包括冷暖房设备),气体净化设备 | 加温、蒸汽设备(包括工业用炉、锅炉,不包括机车锅炉、锅驼机锅炉、蒸汽机锅炉) | 水暖管件 | 卫生设备(不包括盥洗室用具) | 消毒和净化设备 | 小型取暖器 | 不属别类的打火器具 | 核能反应设备
家具 | 非金属容器及附件 | 不属别类的工业、建筑配件 | 镜子、画框及部件 | 不属别类的竹、藤、棕、草制品 | 未加工或半加工的骨、角、牙、介及不属别类的工艺品 | 非金属牌照 | 食品用塑料装饰品 | 禽、畜等动物用制品 | 非金属制身份鉴别手环 | 非金属棺材及附件 | 非金属家具附件 | 垫,枕 | 非金属紧固件及门窗附件
厨房炊事用具及容器(包括不属别类的餐具) | 不属别类的玻璃器皿 | 瓷器,陶器(茶具,酒具除外) | 玻璃、瓷、陶的工艺品 | 茶具、酒具、咖啡具及饮水用具 | 家庭日用及卫生器具 | 梳子,刷子(不包括牙刷),制刷材料 | 刷牙用具 | 牙签 | 化妆用具 | 隔热用具 | 家务用具 | 未加工或半加工玻璃(不包括建筑用玻璃) | 不属别类的动植物器具 | 家用灭虫、灭鼠用具
纺织品,布料 | 特殊用织物 | 纺织品壁挂 | 毡及毡制品 | 毛巾,浴巾,手帕 | 床上用品 | 室内遮盖物 | 特殊用布 | 纺织品制或塑料制旗 | 寿衣
地毯 | 席类 | 垫及其他可移动铺地板用品 | 墙纸,非纺织品墙帷及非纺织品壁挂
电子计算机及其外部设备 | 记录、记数检测器 | 其他办公用机械(不包括打字机、誉写机、油印机) | 衡器 | 量具 | 信号器具 | 通讯导航设备 | 音像设备 | 摄影、电影用具及仪器 | 测量仪器仪表,实验室用器具,电测量仪器,科学仪器 | 光学仪器 | 光电传输材料 | 电器用晶体及碳素材料,电子、电气通用元件 | 电器成套设备及控制装置 | 电解装置 | 灭火器具 | 工业用X光机械设备 | 安全救护器具 | 警报装置,电铃 | 眼镜及附件 | 电池,充电器 | 电影片,已曝光材料 | 其他
提供研究和开发服务 | 提供地质调查、研究、开发服务 | 提供化学研究服务 | 提供生物学研究服务 | 提供气象情报服务 | 提供测试服务 | 外观设计服务 | 建筑物的设计、咨询服务 | 服装设计服务 | 计算机编程及相关服务 | 提供艺术品鉴定服务 | 单一服务
火车及其零部件 | 汽车、电车、摩托车及其零部件(不包括轮胎) | 自行车、三轮车及其零部件(不包括轮胎) | 缆车,架空运输设备 | 轮椅,手推车,儿童推车 | 畜力车辆 | 轮胎及轮胎修理工具 | 空用运载工具(不包括飞机轮胎) | 水用运载工具 | 运载工具零部件
运输及运输前的包装服务 | 水上运输及相关服务 | 陆地运输 | 空中运输 | 其他运输及相关服务 | 货物的贮藏 | 潜水工具出租 | 供水电气服务 | 水闸管理服务 | 投递服务 | 旅行安排 | 单一服务
工业用纸 | 技术用纸(不包括绝缘纸) | 生活用纸 | 纸板 | 办公、日用纸制品 | 印刷出版物 | 照片,图片,图画 | 纸及不属别类的塑料包装物品 | 办公装订、切削用具 | 办公文具(不包括笔,墨,印,胶水) | 墨,砚 | 印章,印油 | 笔 | 办公或家庭用胶带或粘合剂 | 办公室用绘图仪器,绘画仪器 | 绘画用具(不包括绘图仪器,笔) | 打字机、誊写机、油印机及其附件(包括印刷铅字、印版) | 教学用具(不包括教学实验用仪器) | 室内模型物(不包括教学用模型标本) | 单一商品
教育 | 组织和安排教育、文化、娱乐等活动 | 图书馆服务 | 出版服务 | 文娱、体育活动的服务 | 驯兽 | 单一服务
作者: 梅州人才市场 阅读:3172 时间:2017-08-29
[摘要]2017年梅州市五华县工商业联合会招聘公告-梅州人才市场-梅州招聘网-梅州人才网-梅州兼职-梅州找工作
事业单位招聘考试网2017年7月5日讯:为把我县工商业联合会创建为领导班子好、发展会员好、商会建设好、发挥作用好、工作保障好的“五好”工商业联合会,按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会公开招聘2名合同制工作人员,由五华县人力资源和社会保障局组织实施,通过报名、考试、体检、考察、公示等程序,确定聘用人员。
一、应聘人员必须具备下列资格条件:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的品行和职业道德;
3.具体条件等要求详见《五华县工商业联合会招聘工作人员岗位表》(附件1);
4.适应岗位要求的身体条件和工作能力;
5.报考年龄为18至35周岁(即1981年7月13日至1999年7月13日期间出生)。
二、有下列情况之一者,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的非应届普通高等院校毕业生,现役军人;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
4.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;
三、报名程序及办法
1.报名方式:采取现场报名方式。应聘人员须持《五华县工商业联合会招聘工作人员报名表》(请从附件2中自行下载,双面打印填写好,不得涂改),提供身份证、学历学位证书、户口本、计划生育情况证明、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片,另附2张同底大一寸照片。报名材料交至五华县工商业联合会办公室统一审核。
2.报名时间:2017年7月11日-13日共3天,
上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。
报名地址:五华县工商业联合会办公室;
联系人:黄文象;联系电话:13502354532。
3.符合报考条件的,请于2017年7月14日上午8:30—12:00到招聘单位报名处凭身份证领取准考证。
四、报名要求
1. 2017年国内普通高等院校毕业生须于2017年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2.应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。
3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。
五、考试
1、考试内容
(1)公共知识:《通用能力测试》(综合类)
【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
(2)岗位技能知识:《岗位能力测试》(三道论述题)
(3)考试方法:实行闭卷考试。
(4)计分方法:总分100分(其中《通用能力测试》(综合类)满分为100分,折实占60%;《岗位能力测试》满分为100分,折实占40%。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=《通用能力测试》(综合类)×60%+《岗位能力测试》×40%)。
2、考试时间
2017年7月15日下午2︰30—4︰00 《通用能力测试》(综合类)
2017年7月15日下午4︰20—5︰20 《岗位能力测试》(三道论述题)
考试地点领取准考证时通知。
考试成绩将在考试结束后10个工作日内在五华县人力资源和社会保障局门户网站公布。
六、体检
体检按考试总成绩从高到低顺序,以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的,按照《通用能力测试》(综合类)科目成绩高低顺序确定体检人员)。体检不合格的,按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察期间,招聘主管单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,考察将重点审核考察对象档案,严防假年龄、假学历、假履历。
八、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的,在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,县工商业联合会与所聘人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。试用期3个月,试用期满经考核符合聘用条件的,两年签一次聘任合同,合同期满后,根据实际情况由用人单位进行考核,决定是否续聘或解聘。所聘工作人员由县工商业联合会统一管理,日常工作管理按《劳动法》进行管理。
被聘用者应按规定时间报到,未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额在未聘用的考生中从高分到低分补聘。
九、聘用人员的管理及待遇
县工商业联合会与所聘人员签订聘用合同,工资每月2450元(含五险),每人每年四大节日补助1700元,下乡、出差、误餐等按有关规定执行,工作一年后,适时适度提高待遇。
十、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格
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